Сторона, предоставляющая право, именуется владельцем франшизы, а сторона, приобретающая право, именуется пользователем франшизы.
1. В соглашении о франшизе дайте широкое определение коммерческой тайны владельца франшизы, например: «Для целей настоящего договора термин «коммерческая тайна» означает любую информацию, в том числе, но не ограничиваясь этим, любые руководства, договоры, сведения о клиентах, сведения поставщиках, финансовые показатели, прайс-листы, ноу- хау, методы, приемы, процессы, сборники, формулы, программы или образцы, связанные с эксплуатацией франшизы и получаемые в результате товарами или услугами».
2. В соглашении о франшизе четко укажите, что любые объекты, представляющие собой коммерческую тайну владельца франшизы, передаются пользователю франшизы по лицензии, а не продаются ему.
3. В соглашении о франшизе ясно укажите, что пользователю франшизы запрещается осуществлять обратное проектирование, декомпиляцию или демонтаж любых объектов, являющихся лицензированной коммерческой тайной.
4. Потребуйте от пользователя франшизы подтверждения, что он или она не нарушают каких-либо ограничений, введенных любым предыдущим работодателем, или установленных в рамках предшествующей франшизы, и что он или она не будут разглашать или использовать любые коммерческие тайны, полученные от любых предшествующих работодателей или в рамках предшествующей франшизы, при эксплуатации настоящей франшизы.
5.Отметьте важность соблюдения конфиденциальности коммерческой тайны данной системы и включите в соглашение о франшизе заявление о том, что пользователь франшизы признает, что он или она могут получить доступ к коммерческой тайне владельца франшизы и что эта коммерческая тайна имеет существенное значение, обеспечивая пользователю франшизы конкурентное преимущество.
6. Включите в соглашение о франшизе конкретные положения, ограничивающие несанкционированное использование и раскрытие коммерческой тайны системы и запрещающие пользователю франшизы передавать любую документацию или публиковать любые статьи, относящиеся к франшизе или ее эксплуатации до тех пор, пока они не проверены владельцем франшизы и не одобрены для публикации.
7. Включите в соглашение о франшизе конкретные положения на случай прекращения отношений с пользователем франшизы, а именно: положения, требующие немедленного возвращения любой информации о коммерческой тайне владельца франшизы и любых объектов, представляющих эту коммерческую тайну; положения, требующие подтверждения, что он или она не имеют собственнических интересов в отношении коммерческой тайны или любых объектов, представляющих коммерческую тайну.
8. Включите в руководство по ведению бизнеса конкретные инструкции по защите коммерческой тайны владельца франшизы, в том числе: положения об ограничении доступа к коммерческой тайне только теми сотрудниками данного франчайзингового бизнеса, которым эта информация необходима для исполнения своих обязанностей; положения, требующие блокировки доступа во все офисные помещения, картотеки и хранилища, в которых может находиться конфиденциальная информация; положения о соответствующей разметке всех документов, содержащих коммерческую тайну, и режиме обращения с ними; положения об ограничении доступа к копирующему и сканирующему оборудованию и компьютерам, а также о защите паролями всех компьютеров и шифровке всех электронных сообщений, содержащих ссылки на коммерческую тайну.
9. Потребуйте от пользователя франшизы, чтобы каждый сотрудник, который может иметь доступ к коммерческой тайне владельца франшизы, подписал трудовой договор, содержащий положения о неразглашении, ограничительные условия и требование об уведомлении последующей трудовой деятельности.
10. Потребуйте от пользователя франшизы проведения регулярных совещаний с сотрудниками, работающими в рамках данного франчайзингового предприятия, в целях их информирования об обязанности сохранять конфиденциальность коммерческой тайны владельца франшизы. Кроме того, пользователь франшизы должен проводить собеседование с каждым увольняющимся сотрудником, в ходе которого последний должен в письменном виде подтвердить свои связанные с данной франшизой обязательства по окончании трудовой деятельности.
В публикации использованы адаптированные материалы с сайта ВОИС.